مدل هافستد درباره ارزش‌ها یا ابعاد فرهنگی مربوط به محیط کار می‌باشد. وی پنج ارزش فرهنگی مرتبط با کار را برمی‌شمارد که عبارتند از: توزیع قدرت، درجه پذیرش ابهام، زنانگی ـ مردانگی، فردگرایی ـ جمع‌گرایی، و پویایی کنفسیوسی یا جهت‌گیری کوتاه مدت و بلند مدت. توزیع قدرت: هر اندازه که افرادی با قدرت کمتر در … ادامه خواندن پرسشنامه ارزش های فرهنگ سازمان هافستد (CVO)